Engenheiro(a) Jr e Pleno – Rio de Janeiro

CAMPANHA DE RECRUTAMENTO DEEP SEED SOLUTIONS 2024

ENGENHEIRO(A)

INTRODUÇÃO:

A Deep Seed Solutions é uma empresa brasileira com foco no desenvolvimento de tecnologias aplicadas a processos complexos de engenharia. Com base em uma sólida proposta de valor, a empresa acredita no uso eficiente dos recursos e na maximização do valor dos investimentos através da combinação de tecnologia com exímia competência técnica nas indústrias em que atua, permitindo a compreensão das reais necessidades dos seus clientes e o desenvolvimento de soluções que vão além da tecnologia.

Com o objetivo de promover o crescimento de suas operações em 2024, a Deep Seed Solutions lança um processo de recrutamento que tem caráter estruturante na formação orgânica de suas equipes e no desenvolvimento de novos negócios. Estamos seguros de que profissionais altamente capacitados e visionários são os elementos fundamentais para o desenvolvimento de novas tecnologias com alto potencial de impacto. Se você se identifica com este desafio e acredita que nossa Proposta de Valor, Missão e Visão estão alinhados com seu propósito, ficaremos felizes em receber seu currículo.

OPORTUNIDADE:

Posição: Engenheiro(a) Jr e Pleno

Localidade: Rio de Janeiro.

Regime de trabalho: CLT.

Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias de Home Office por semana).

Remuneração: Compatível com o mercado.

Benefícios: Tíquete-refeição, vale transporte, plano de saúde, plano odontológico e bonificação por resultados coletivos e individuais.

DESCRIÇÃO DO CARGO:

O Engenheiro da Deep Seed Solutions reportará ao(s) Gerente(s) de Projeto(s) no(s) qual(ais) estiver alocado, sendo diretamente responsável pela entrega técnica no desenvolvimento de projetos internos e externos, desde a identificação da oportunidade até a entrega efetiva, mantendo os mais altos padrões de desempenho de escopo, qualidade e custo. O profissional deve atuar na execução de serviços de engenharia, consultoria e/ou projetos de PD&I.

Como forma de atingir seus objetivos, o Engenheiro deverá desenvolver dinamicamente a compreensão de como os processos, produtos e serviços da Deep Seed Solutions podem maximizar o retorno dos investimentos de seus clientes, assegurando o equilíbrio entre resultados esperados, aplicabilidade tecnológica e viabilidade econômica & financeira.

Dentre as várias atribuições, o Engenheiro será responsável por:

•  Realizar pesquisa aplicada na área de engenharia com foco no mapeamento dos processos associados à engenharia conceitual (FEL-1 e FEL-2).
•  Mapear processos industriais e de projetos.
•  Garantir a qualidade na confecção de relatórios técnicos (em português e inglês) relacionados a projetos offshore.
•  Manter constante atualização sobre tecnologias emergentes na área offshore.
•  Realizar testes definindo critérios de aceitação associados à qualificação constante do software proprietário da empresa, incluindo integração de novas funcionalidades. 
•  Constante interface com a equipe de desenvolvimento de software, com a possibilidade de integração e análise do código do software; 
•  Analisar e verificar a conformidade dos produtos da empresa e atendimento aos clientes, com base em padrões de qualidade previamente estabelecidos e formalizados; 
•  Buscar melhorias nos produtos de acordo com as diretrizes estabelecidas pela companhia, reportando sob olhar crítico quaisquer inconsistências e oportunidades de melhorias capturadas ao longo da execução de suas atividades; 
•  Colaborar em projetos de novos produtos e serviços, fornecendo assistência ao desenvolvimento de novos escopos e pesquisa aplicada, contribuindo para a sintonia entre novos produtos da área de atuação da companhia, refletindo necessidades dos clientes, tecnologia e realidade do mercado. 

COMPETÊNCIA TÉCNICA E EXPERIÊNCIA:

Formação de base: Formação de nível superior concluída em Engenharia, preferencialmente engenharia mecânica, química ou de petróleo.

Idiomas: Proficiência nas línguas portuguesa e inglesa.

Experiência: Para posição Jr profissionais recém-formados serão considerados.

Para posição Pleno:

• Experiência em projetos de engenharia, tais como: desenvolvimento de pesquisa aplicada de tecnologias para aplicação offshore, mapeamento de processos, dimensionamento de equipamentos e sistemas (subsea e topside), desenvolvimento de diagramas de fluxo de dados e algoritmos;
• Desejável experiência em projetos do setor de óleo & gás / energia.

Competências Organizacionais Esperadas: Iniciativa, comunicação, comprometimento, autonomia, resiliência, liderança e agilidade. 

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Identificação com os valores da empresa;
• Automotivação para enfrentar desafios, apresentando destacada capacidade de autogerenciamento e facilidade para trabalhar em equipe;
• Interesse pelo continuado aprendizado e pesquisa em áreas distintas da sua formação de base;
• Disciplina no atendimento de metas de prazo, escopo e qualidade;
• Habilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares e para cooperar nas diversas disciplinas inerentes ao desenvolvimento de novos produtos e serviços para a indústria de óleo & gás e energia;
• Facilidade para se comunicar, de forma oral ou escrita, em português ou em inglês;
• Habilidades interpessoais e consultiva;
• Pensamento analítico para resolução de problemas.

ETAPAS DO PROCESSO:

Análise curricular: O candidato interessado deve submeter sua candidatura no LinkedIn. A análise curricular levará em conta o atendimento aos requisitos comportamentais e técnicos e a experiência do candidato.

Testes de competências específicas: Os candidatos pré-selecionados na análise curricular serão convidados a participar de um teste de conhecimentos específicos associados à posição pretendida.

Avaliação comportamental: Os candidatos pré-selecionados no teste de competências específicas serão convidados a participar de um processo de avaliação de perfil psicológico.

Entrevistas: Os candidatos finalistas passarão por entrevistas com os gestores da área, onde serão avaliadas todas as competências comportamentais e técnicas necessárias para a posição.

POLÍTICA DE ESG+T:

A Deep Seed Solutions se compromete com diversidade e inclusão em seus processos de recrutamento, conforme divulgado em sua Política ESG+T (Environmental, Social, Governance + Technological Sustainability). Portanto, buscamos pessoas que desejam desenvolver tecnologia de ponta independente de raça, sexo, identidade de gênero, idade, orientação sexual, religião e nacionalidade.