Gerente Farmacêutico(a) – Campo Grande

Missão

Responsável pelo planejamento e execução das estratégias de vendas e gestão técnica da farmácia, visando o atingimento dos resultados determinados pela empresa, bem como o cumprimento das legislações vigentes para

farmácias, na filial e regional de atuação.

Principais Responsabilidades

• Proporcionar uma experiência de compra positiva aos clientes, por meio de uma equipe bem preparada, variedade de produtos e um ambiente acolhedor;
• Dar assistência aos clientes, por meio de aviação de receitas, orientação no uso de produtos, aplicação de injetáveis, realização de pequenos curativos, aferição de pressão arterial, entre outros, na ausência do farmacêutico plantonista e mediante receita médica;
• Garantir a plena regularidade da farmácia quanto ao seu funcionamento, por meio do cumprimento da legislação vigente aos órgãos competentes e de fiscalização e conformidade nas documentações exigidas;
• Garantir e acompanhar a aquisição e controle de medicamentos psicotrópicos, por meio do cumprimento da legislação vigente aos órgãos competentes e de fiscalização;
• Assegurar o controle e estoque de medicamentos sujeito a controle especial no sistema SIAD/ SNGPC/ ANVISA, através de receituários devidamente preenchidos para atender dispositivos legais, bem como, atualizar a escrituração referente a guarda destes produtos;
• Assegurar a qualidade e conservação de medicamentos e produtos, bem como zelar pela prevenção de riscos, através da elaboração e cumprimento dos Padrões Operacionais Padrão (POP’s) e do Manual de Boas Práticas Farmacêuticas;
• Fazer o descarte dos medicamentos vencidos, por meio de incineração, para segurança e atendimento à legislação da Vigilância Sanitária;
• Assumir a responsabilidade pela execução de todos os atos farmacêuticos praticados na farmácia, cumprindo-lhe e fazendo respeitar as normas referentes ao exercício da profissão farmacêutica, bem como representar o estabelecimento em todos os aspectos técnicos;
• Minimizar os índices de perdas das lojas, por meio da rastreabilidade dos materiais e medicamentos e do cumprimento do calendário de inventários gerais e rotativos, bem como viabilizando e dando suporte à implantação de ações preventivas em todos os setores;
• Preservar e manter em bom estado a conservação os ativos da loja, por meio de solicitação à equipe de manutenção e monitoramento do correto funcionamento dos equipamentos disponíveis;
• Potencializar as vendas das lojas, por meio da implantação da política de marketing, no âmbito da comunicação visual, e todas as variáveis decorrentes deste processo (abastecimento, precificação, entre outros);
• Buscar e potencializar o resultado de vendas, rentabilidade e de redução de despesas, através da elaboração e execução dos planos de ações e considerando os acordos comerciais;
• Garantir a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais demandas relativas a jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pela área de Gente e Gestão e também com orientação aos colaboradores;
• Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais;
• Contribuir com a prevenção de acidentes de trabalho, por meio da cobrança dos colaboradores quanto ao uso do EPI´s – equipamentos de proteção individual.

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Farmácia com CRF Ativo.

Formação Acadêmica Desejável

• Pós-Graduação/MBA na área de Gestão de Negócios, Gestão de pessoas, ou áreas afins
• Conhecimento Intermediário Pacote Office;
• Atendimento ao Cliente;
• Gestão de Pessoas;
• Informática (Manuseio de sistemas);
• Noções sobre legislações, resoluções e portarias exigidas pela Vigilância Sanitária (municipal e estadual), Anvisa, Conselho Federal de Farmácia e Ministério da Saúde.

Benefícios

O nosso propósito é ser um bom lugar para passar a vida, pensando nisso oferecemos:

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Seguro de Vida;

Refeição no Local;

Bônus anual por atingimento de metas;

Descontos especiais para compras em nossas redes;

Suporte Social;

• Local de trabalho: Campo Grande, MS
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Saúde – Farmácia
• Nível hierárquico: Gerente

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

HABILIDADES

• Gestão de pessoas
• Senso de dono
• foco no resultado
• Habilidades de comunicação verbal, escrita e interpessoal
• foco no cliente
• Relacionamento interpessoal
• Aprendizado e desenvolvimento