Enfermeiro Júnior – São Paulo

Se você se identifica com a área da saúde e busca uma oportunidade para crescer e se desenvolver.

Estamos ansiosos para conhecer você.

Principais atribuições

Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de

Enfermagem (COREN).

Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes, normativas metodologias e protocolos

institucionais e assistenciais.

Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de

trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação.

Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu

desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional.

Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade.

Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de

enfermagem em sua área de atuação.

Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam.

Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Técnicos e Auxiliares de enfermagem.

Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial.

Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença

do enfermeiro do período anterior.

Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões

com as equipes multiprofissionais.

Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de

absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e

supervisores.

Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização.

Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações.

Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e

regimentos institucionais.

Se você tem paixão pela área da saúde e busca uma oportunidade para desenvolver suas habilidades, essa pode ser a vaga ideal para você.

• Número de vagas: 5
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Saúde – Enfermagem
• Nível hierárquico: Trainee

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

HABILIDADES

• Certificado de Pós Graduação Lato Sensu ou Declaração da Instituição de Ensino constando o andamento do curso de Especialização e Residência (com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) ou de Aperfeiçoamento/Aprimoramento
• Cursos: Urgência e Emergência, UTI , UTI Pediátrica e Neonatal, Clínica Cirúrgica, Centro Cirúrgico , Central de Material e Clínica Médica.
• Diploma do Ensino Superior em Graduação de Enfermagem/ou Bacharelado.

BENEFÍCIOS

• Vale alimentação
• Vale transporte