Analista de Recrutamento & Seleção Sr – São Paulo

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para integrar a equipe Ecolab. Empresa líder global em sustentabilidade, fornecendo soluções essenciais em água, higiene e prevenção de infecções que salvaguardam tanto as pessoas quanto os recursos fundamentais para a vida. Se você é um(a) especialista em identificar os talentos qualificados, dedicado(a) a formar equipes de alto desempenho e ansioso(a) por um novo desafio, esta é sua oportunidade de se destacar.

Venha conosco nesta jornada enquanto colaboramos com uma empresa líder e exploramos novas maneiras de atrair talentos excepcionais.

Principais Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção para diversas posições e níveis dentro da organização;
• Preparar pareceres para os candidatos aprovados no processo seletivo;
• Criar relatórios detalhados com métricas de recrutamento e origem de candidatos, analisando dados e tendências visando melhorias contínuas;
• Monitorar indicadores-chave da área de recrutamento;
• Acompanhar o fluxo de admissão de novos colaboradores;
• Oferecer suporte e consultoria aos gestores de vagas;
• Contribuir em projetos voltados para o fortalecimento da marca empregadora;
• Identificar oportunidades de aprimoramento e propor melhorias para a área.

Pré-requisitosREQUISITOS

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Sólida experiência em Recrutamento e Seleção, lidando com alto volume de vagas;
• Experiência abrangente em processos de Recrutamento e Seleção para diversos níveis, englobando cargos gerenciais, Programas de Estágio e Jovens Aprendizes, bem como seleção específica para Pessoas com Deficiência (PCD);
• Experiência em indústrias e em consultorias de R&S;
• Experiência na construção de Políticas de R&S, bem como na revisão de processos da área;
• Habilidade avançada em Excel;
• Inglês fluente;
• Experiência com a plataforma Gupy – será um diferencial.
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Idiomas

• Inglês (Avançado)