Auxiliar ou Técnico – São Paulo e Região

Comunicação: Manter uma comunicação clara e transparente com o funcionário afastado para garantir que ele esteja ciente dos procedimentos, direitos e responsabilidades durante o período de afastamento.

Apoio ao funcionário: Oferecer suporte adequado ao funcionário afastado, seja através de benefícios de saúde, aconselhamento, acesso a recursos de reabilitação, ou outros serviços que possam ajudar na sua recuperação e bem-estar.

Planejamento de retorno: Desenvolver planos para o retorno do funcionário ao trabalho, incluindo acomodações necessárias, ajustes de carga horária, ou programas de reintegração gradual, conforme apropriado.

Gestão de ausências: Monitorar e gerenciar as ausências para garantir que não haja abusos ou padrões preocupantes de ausências frequentes.

Cumprimento das regulamentações: Garantir que todos os procedimentos estejam em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas pertinentes, incluindo licenças remuneradas, benefícios de saúde e segurança no trabalho.

Seguro e compensação: Coordenar com os departamentos responsáveis para garantir que os funcionários afastados recebam os benefícios de seguro e compensação adequados, conforme exigido por lei e pelas políticas da empresa.

Curso Técnico ou Auxiliar em enfermagem, concluído e com coren ativo;

Conhecimento no sistema SOC, será um diferencial;

Boa comunicação verbal e escrita;

Conhecimento pacote Office (excel primordial)

Proativo;

Trabalho em equipe