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Atuar como parceiro de negócios, provedor de soluções estratégicas da fábrica, consultor e conselheiro para a equipe de liderança da instalação e seus funcionários.
Gestão de talentos e eficácia organizacional, fazer gestao de remuneração e benefícios, processo de comunicação interna, aquisição de talentos, relacionamento e orientação de colaboradores, auditorias, práticas de reconhecimento, inclusão e diversidade.
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